半导体陷人才荒!单季缺口达3.4万创七年新高

半导体陷人才荒,根据104玩数据今日公布的最新调查显示,受到芯片荒影响,2021年第4季半导体业平均每月工作数达3.4万,人才缺口创七年来新高,而且半导体业“求供比”高于整体征才市场,想进入半导体业的求职者,平均可分到3.7份工作创三年来新高。

电动汽车、元宇宙、AI等新兴领域的发展,使得台湾经济命脉半导体业更显重要,104玩数据整理,受益于芯片荒,2021年第4季半导体业平均每月工作数达3.4万,人才缺口创七年来新高,想进入半导体业的求职者,平均可分到3.7份工作,也是整体征才市场“求供比”1.7份的2倍多。

半导体人才荒持续升温,104玩数据分析发现,主动应征半导体业的求职者,目前属于在职中“骑驴找马”的比例为66.4%,高于整体征才市场的4 5.6%,显见半导体产业前景好,更吸引在职者勇于转岗。

104玩数据分析过去十年,曾经更新履历表,希望产业涵盖半导体的九万多份求职者资料,发现高学历是必备条件,有半数来自工程学科。依学历,47.5%求职者最高学历为硕士或博士,58.1%来自工程学科类,代表想进入半导体业,高学历已是基本而非加分条件。

依年龄来看,30~50岁中壮年想投入半导体业的求职者占职56.2%,想进入半导体业的求职者已具备一定年资,新人是另一股兴起中的势力;依产业,目前或前一份工作有43.4%即在半导体业;依职类,曾经当过的前两大职务为工程研发类、制程规划类占36.4%,产业人才的专业性高度相关,非相关产业、职类较难切入。

104玩数据观察,依科系,半导体业求职者有14.8%是商管及管理学科类毕业,高居各科系第二,可以专长切入审核、平均月薪资可达5.7万,或是成为财务分析、财务人员,平均月薪也有4.6万,而半导体业求职者目前或前一份工作的职类,前五名非工程职的职类包括系统维护人员、品管类人员、业务销售类人员,平均月薪落在3.1万到4.2万之间。

(首图来源:shutterstock)

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