鼎恒数字科技（MAYO Human Capital Inc.）与台湾微软，今日共同号召SaaS创业公司，创建云计算新联盟，借由创新人资生态圈打造企业社群，达到云计算服务价值最大化，客户数短短三年内突破1千家，并积极拓展海外业务版图，去年底与AIA友邦人寿越南签约合作，协助企业进行招募转型。
MAYO是微软亚太地区HR Solution的最佳合作伙伴，提供企业人力资源管理领域创新的云计算应用及服务，为活络整体云计算产业生态，MAYO与台湾微软共同召集所有云计算产业厂商，集结超过50位企业决策者，一起交流拓展云计算生态系统服务。
MAYO创办人暨首席执行官简士评指出，MAYO期望借由人资云计算生态圈服务，帮助企业不再只是单纯使用数字工具管理人才，而是通过云计算多样应用与跨域集成，开创人力资源管理创新商业模式，拓展B2B2C企业市场的2B商机及员工用户的2C商机，打造企业社群服务。
简士评表示，MAYO人资云计算生态圈，包括Apollo人资系统、STAYFUN员工福利集成平台、Lasso录像面试与测评系统、MAYO College、人事薪酬外包服务，以及经销的Cornerstone人才发展解决方案，客户数短短三年内突破1,000家，其中电子信息产业与零售业占比将近5成。
简士评说明，人资生态圈以Apollo人资系统服务为基础，提供超过数10万人次的企业员工使用，结合STAYFUN员工福利集成平台，用户可享有电子票券、特约商店优惠、网络投保等服务，并和三井3C购物网合作，通过多方异业合作，满足员工日常生活所需。
为了帮助企业累计人力资本，MAYO针对大型企业通过Cornerstone人才发展解决方案，借由数据分析，辅佐企业厘清人才组织发展方向，拟订接班人才培育计划及人才布局策略，简士评举例，至今已协助远雄集团、宏达电、纬创资通等企业导入人才发展培训系统。
简士评补充，未来MAYO将集成海内外学习平台资源，通过人才发展培训系统进行数据化分析，推荐相对应的学习内容，打造MAYO College企业人才培训资源中心，协助企业完成人才长期永续发展，并预计在今年第四季上线。
简士评强调，MAYO积极拓展海外业务版图，目前已完成中国和台湾的系统部署，接下来要进军越南和香港，去年底与AIA友邦人寿越南正式签约合作，协助企业进行招募转型，并降低新进人员培训的时间成本，目标三年内要突破一万家客户，并将市场占有率从现在的2%拉到15%。
（首图来源：科技新报）