根据《彭博社》的报道，打造同名开源数据库的MongoDB Inc这两年来、已向Amazon Web Services（AWS）挖角了8名高端主管，包括现有的首席技术官Mark Porter、负责开发者关系的副总裁Ian Massingham，或是全球合作伙伴负责人Matt Asay，全都是来自AWS，不过，AWS似乎不以为忤。
Porter先前为AWS关联性数据库业务的总经理，Massingham曾是AWS创业公司解决方案架构的总监，Asay则曾负责AWS的开发者营销，他们全都转战到MongoDB负责类似的业务。
不过，双方似乎并未因此而破坏关系。AWS向《彭博社》表示，该公司与MongoDB为密切的合作伙伴，协助共有的客户进行云计算部署，每一个职业的决定都是个人的，很开心看到AWS的客户与合作伙伴能够继续得到AWS前员工的帮助；员工可能会因为个人或专业因素离开AWS，但也有不少人之后会再回到AWS。
MongoDB Inc既是AWS的客户，也是AWS的竞争对手。其MongoDB Atlas服务是由AWS、Google Cloud Platform、Microsoft Azure或其它云计算平台托管，但非关系型数据库与这些公有云平台上相关产品也属竞争关系。
其实IT产业的挖角时有耳闻，但通常不怎么愉快，例如Amazon去年就曾控告跳槽到Google Cloud的前任副总裁Brian Hall违反竞业禁止条款；而且据传SpaceX创办人马斯克（Elon Musk）在2019年，于一篇Amazon卫星公司Kuiper Systems计划发射大量通信卫星的新闻底下留言，称Amazon创办人Jeff Bezos为很爱模仿人的“复制猫”（Copy Cat），是由于不满Kuiper Systems挖走了SpaceX负责Starlink计划的副总裁Rajeev Badyal，因而出言不逊。
猎头企业Talentful曾在2017年公布一项研究报告，显示包括Google、微软、Amazon、苹果及IBM等美国五大科技企业经常彼此挖角，例如Google向微软挖角的员工人数超过4,000名，微软也向Google挖角近千名员工，苹果与微软之间也经常有员工的流动。