在全球疫情、极端气候事件、变动的全球政经情势等因素影响之下，对企业经营不断带来新的冲击；永续管理遂成为现今企业的重要课题，有越来越多的企业投入相关发展。对此，半导体大厂意法半导体（ST）近日也针对该议题举办线上记者会，强调永续经营不仅能降低各种风险，同时也是增加企业附加价值的关键。
意法半导体集团副总裁暨永续发展负责人Jean-Louis Champseix于会中表示，永续发展是ST公司价值主张的一部分。首先是为了回应股东，依照兼具永续发展且盈利的目标为股东创造价值，这是显而易见的；其次是为客户提供差异化的技术产品。半导体技术的进步很大部分是由社会变革所驱动的，因此很多半导体产品技术与负责任和永续发展相关。
意法半导体集团副总裁暨永续发展负责人Jean-Louis Champseix。 （Source：ST）
Champseix说明，ST永续发展十分广泛，不过大致上可归纳成三个重点。首先是技术创新和扩大研发投资，打造永续产品。ST的目标是至少50%的新产品取得“永续技术计划”认证，并接受外部协助厂商的审核。去年，ST有超过63%的新产品取得该计划的认证；目标到2025年，负责任产品营收比重将较2016年增加两倍；到2027年，至少将占公司营收的三分之一左右。现在永续技术产品已占ST总营收的18.5%。
其次是以人为本。Champseix指出，这个主题涉及员工的健康安全、多样化和敬业度，像是ST的2025年目标是将可记录事故率降低至0.15%，此也包括承承包商；自2002年以来，ST可记录事故率减少了高达85%以上。
第三是环境保护。Champseix透露，到2027年，ST将实现碳中和，首先，ST将在2025年符合COP 21气候协议之1.5°C升温限制；最重要的是，ST还将在2027年成为一家使用可再生能源的半导体公司。
永续管理好处多，降低风险、提升附加价值是关键
事实上，ST公布永续发展报告已长达25年的时间，而为何ST如此坚持永续运营？对此，Champseix表示，永续发展为ST带来的好处是多层面的，其中最主要的是降低多种风险和提升附加价值。
Champseix说明，永续管理可降低多种风险，包括我们员工所面临的各种风险，通常是健康、安全甚至失业；降低客户在弹性、声誉和供应方面的风险；降低投资者的风险，加强ST首席执行官期计划的能力，加速实现永续增长。不仅如此，还会为整个社会降低风险，在ST经营据点所在之社区缓解环境污染和资源稀缺的问题。
意法半导体公布永续责任报告书已有25年。 （Source：ST）
至于附加价值，Champseix指出，永续发展创造了许多短期和长期附增值。首先是短期附加价值，以节能经济为例，ST每年电菲戈达几亿美元；通过永续经营，每节省6%-10%的电费，ST每年就能节省数千万美元；自公司成立以来，ST在能源效率所节省的资金多达数亿美元。同时，ST的保险费极低，甚至还获得保费返还，因为ST风险很低。
而在长期附加价值方面，永续发展能带来更高的灵活性、弹性和危机期间的运营能力，以及创新能力。
Champseix透露，像在吸引投资方面，ST不仅被纳入与减排减碳相关的各种股票交易指数，而且还自动加入了世界上最新的永续发展指数。由于ST公布了大量的透明资料，让评级机构非常了解ST，因此多年来，ST被公认为法国、意大利和印度的最佳雇主，这有助于ST与最先进的供应商合作，与最具创新力的供应商合作。举例来说，在净化能源计划中，ST与苹果合作，生产之所有苹果产品都是使用100%可再生能源。
Champseix强调，永续发展关键要素在于，为所有利益关系人创造长期价值。首先是回应股东，依照兼具永续发展且盈利的目标为股东创造价值，这是显而易见的。其次是为客户提供差异化的技术产品，半导体技术的进步很大部分是由社会变革所驱动的，因此，很多半导体产品技术与负责任和永续发展相关。
总之，永续发展融入ST的业务已长达25年之久，且新冠疫情又提升了所有利益关系人对于永续发展的期望。Champseix表示，新冠疫情再次证明永续发展对提升企业弹性和竞争力的重要性，ST未来将持续推动永续发展策略，同时也在加速公司业务发展，因为这两者是相辅相成的关系。
（首图来源：ST）