彭博报道，苹果面临人才流失，促使这家科技巨头策划在更多地方设点，向硅谷以外地区伸出寻才触角。
报道指出，硅谷大小科技公司云集，使苹果面临众多挑战。一来竞争者如Google、Amazon、Netflix等公司挖角，造成人才流失。二来，硅谷科技产业推升湾区房价、物价高涨，不少苹果员工为了负担子女学费及未来储蓄，而决定搬到其他生活水准与物价较低的城市。
为此，苹果内部加速评估在其他城市或国家设点的计划，以开辟人才来源。消息人士指出，负责Apple Silicon开发的硬件资深副总裁Johny Srouji及互联网软件及服务资深副总裁Eddy Cue已率领多方设点的计划。Srouji是这项计划支持最力者，他的部门近年已经在德州、佛州、麻州、圣地亚哥，以及以色列、德国和亚洲设立据点。而Cue的部门也已经在洛杉矶及纳什维尔设点。
其他高层中，首席运营官Jeff Williams讨论全球人才招募的成本效益，零售暨首席人才官Deirdre O’Brien则从多样化观点支持这项计划的进行。
报道指出，苹果已经启动多点扩张的计划，可能设点的地点击择包括俄勒冈州、华盛顿州太平洋岸、科罗拉多州洛矶山区、爱荷华州中西部、麻州东海岸、迈阿密、纽约等地。
不过即使许多报告宣扬COVID-19后员工远程作业的未来工作形态，彭博报道指出，苹果未来新设立的据点，仍然规划人到公司上班的作业形态，而非居家办公。
早在去年疫情暴发后，一些主要科技公司，包括HPE、甲骨文都已规划将总公司由硅谷迁到德州，也是基于生活成本及人才招募的理由，希望以更灵活的办公地点开辟员工人才来源，他们也思考允许员工在家上班更长的时间比例。