人才流失,苹果传计划加速向硅谷外设点

彭博报道,苹果面临人才流失,促使这家科技巨头策划在更多地方设点,向硅谷以外地区伸出寻才触角。

报道指出,硅谷大小科技公司云集,使苹果面临众多挑战。一来竞争者如Google、Amazon、Netflix等公司挖角,造成人才流失。二来,硅谷科技产业推升湾区房价、物价高涨,不少苹果员工为了负担子女学费及未来储蓄,而决定搬到其他生活水准与物价较低的城市。

为此,苹果内部加速评估在其他城市或国家设点的计划,以开辟人才来源。消息人士指出,负责Apple Silicon开发的硬件资深副总裁Johny Srouji及互联网软件及服务资深副总裁Eddy Cue已率领多方设点的计划。Srouji是这项计划支持最力者,他的部门近年已经在德州、佛州、麻州、圣地亚哥,以及以色列、德国和亚洲设立据点。而Cue的部门也已经在洛杉矶及纳什维尔设点。

其他高层中,首席运营官Jeff Williams讨论全球人才招募的成本效益,零售暨首席人才官Deirdre O’Brien则从多样化观点支持这项计划的进行。

报道指出,苹果已经启动多点扩张的计划,可能设点的地点击择包括俄勒冈州、华盛顿州太平洋岸、科罗拉多州洛矶山区、爱荷华州中西部、麻州东海岸、迈阿密、纽约等地。

不过即使许多报告宣扬COVID-19后员工远程作业的未来工作形态,彭博报道指出,苹果未来新设立的据点,仍然规划人到公司上班的作业形态,而非居家办公。

早在去年疫情暴发后,一些主要科技公司,包括HPE、甲骨文都已规划将总公司由硅谷迁到德州,也是基于生活成本及人才招募的理由,希望以更灵活的办公地点开辟员工人才来源,他们也思考允许员工在家上班更长的时间比例。

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