《Yahoo Finance》报道，美国银行证券与量化策略师Savita Subramanian 25日发布报告指出，尽管标准普尔500大企业目前的劳力密集程度已较1980年代下滑70%，部分成分股的利润仍可能因薪资上涨面临压力。
Subramanian指出，1986年标普五百大企业得雇佣8名以上员工才能创造出100万美元营收，现在只需2.3人。她说，如果薪资通胀开始上涨，效率／自动化将减轻整体市场利润率所遭受的冲击。
以美国市值龙头企业苹果（Apple Inc.）为例，2021年度第2季（截至2021年3月27日）这家公司的营业利润率自一年前的22.0%升至30.7%。
经济咨商理事会（The Conference Board）25日公布，2021年5月美国消费者信心指数调查回答“工作很多”的受访者比率自36.3%跳升至46.8%，回答“工作难找”比例自14.7%降至12.2%。
Thomson Reuters周二报道，劳动力市场差异（回答“工作很多”受访比例减去回答“工作难找”比例）自4月的21.6跳升至34.6、创2019年8月（38.3）以来最高。
美国劳工部劳工统计局（BLS）11日公布，2021年3月最后一个营业日的职位空缺（经季节性因素调整后）月增59.7万至812.3万，创2000年12月开始统计以来最高记录，职位空缺率自2月5.0%升至5.3%创历史新高。
达拉斯联邦储备银行4月26日公布，2021年4月德州制造业其中的薪资福利指数大涨9点至37.1，创历史新高。
2021年4月美国民间生产和非管理职劳工时薪报25.45美元，创1964年开始统计以来最高。
美国联邦参议院预算委员会主席桑德斯（Bernie Sanders）5月7日推文表示，如果每周300美元的紧急失业补贴让雇主找不到低薪工人，最简单的解决方案就是提高薪资、给付好补贴。
No. We don’t need to end $300 a week in emergency unemployment benefits that workers desperately need. We need to end starvation wages in America. If $300 a week is preventing employers from hiring low -wage workers there’s a simple solution: Raise your wages. Pay decent benefits.https://t.co/jbKiEUeCx4
—Bernie Sanders (@SenSanders)May 7, 2021