苹果不一样的并购哲学,瞄准小而美企业以获取人才

苹果为当前全世界科技能力最强的企业之一,这一点是大家毋庸置疑的。至于,苹果是如何来不断提升自己的科技实力,其答案之一就在于并购。而且,苹果的并购策略与其他科技公司有相当大的差异,那就是它的并购对象除了少数公司之外,绝大多数都是并购小型企业或创业公司企业为主,其目的就是在获得人才。

根据美国商业媒体《CNBC》的报道,日前,苹果首席执行官Tim Cook就曾经对股东们表示,苹果在过去6年中,总计约并购了100家企业,这相当于苹果每3到4周并购一家公司。而且,分析这些并购案可以发现,苹果的并购策略是以收购小型公司或创业公司为主。这些交易中只有少数几笔是大规模的并购,例如2014年以30亿美元收购了耳机制造商Beats Music,而其他绝大多数则都是规模较小的企业。

报引导用了借由收购动作而加入苹果,之后还参与苹果并购过程的相关人士说法指出,苹果的并购策略侧重于从规模较小的企业,其主要目的是希望借此获得有才华的技术人才。而且,通常以工程师的数量来衡量这些准备被并购企业的价值。而在并购完成后,苹果会迅速的他们集成到原本苹果的团队中,再借由他们的首席技术官处,进一步协助苹果开发产品。

而苹果的并购模式与Google、Facebook、英特尔和亚马逊等其他美国的科技大厂很不一样,其他的科技大厂动辄就是以数十亿美元以上的金额进行大规模的并购,原因是这些大型科技企业的并购主要目的是著眼于扩大市场,而苹果则是通过购这种小而美的技术公司则是着重在获得人才,其策略也相当的专注。

报道进一步强调,过去6年来苹果在增强现实(AR) 和虚拟现实(VR)、人工智能、地图、健康和半导体等领域疯狂收购了多家企业,这也说明了苹果越来越重视这些技术的发展。如今,苹果也将重心放在汽车方面的发展上,所以谁会是下一家加入苹果大家庭的企业,大家就拭目以待。

(首图来源:Unsplash)