亚马逊CEO贝佐斯表示将用机器人帮助员工减少工作伤害

亚马逊CEO Jeff Bezos在他作为CEO给股东的一封信中表示,这家电商巨头必须“为我们的员工做得更好”。这封信是针对不断有报道指责亚马逊员工的工作条件苛刻的情况下发出的。

不过,针对一封想要澄清说自己并没有虐待员工、没有把员工当成机器人在操的说明信件中,Jeff Bezos提出了一个很奇怪的解决蓝图:他提出了一个机器人的计划,利用算法来重新分配人员的调度。

针对新闻报道中,认为亚马逊并不关心员工,Jeff Bezos反驳了这一观点,“在那些报道中,我们的员工有时被指为一个个都是绝望的灵魂,被当作机器人。这并不准确。”

为了解决人们对工作条件的担忧,Bezos表示,公司将开发新的人员配置表,“利用复杂的算法,我们要让员工在使用不同肌肉肌腱群的工作岗位之间轮换,以减少相同肌肉部位的重复运动,帮助保护员工免受工作伤害的风险。”

Jeff Bezos表示,“我认为我们需要为员工做得更好,我们与员工的直接关系也很紧密,我很清楚,我们需要一个更好的愿景,即如何为员工创造价值。”

本月不久之前,亚马逊罕见地向大众公开道歉,因为他们被发现公开向众议员马克-波坎(Mark Pocan)撒谎。

亚马逊先前利用机器人以及算法,来关注工人的进度以及工作时间。

一名亚马逊的员工最近在3月底向媒体Motherboard爆料,表示他们工作被排的满到缺乏上厕所的时间。 “你坐在工作岗位上,当你想要去上厕所的时候,但你不想浪费你的工作时间。”表示很多人的解法就是在水瓶里撒尿。

亚马逊当时表示,他们的工人从来没有需要在水瓶里撒尿来满足他们的工作需求。但事后证明确有其事。

与此同时,反对亚马逊这种利用机器人式管理员工的工会领袖Stuart Appelbaum周四在一份声明中表示,“贝佐斯今天的声明表明,我们一直以来关于亚马逊工作场所条件的恶劣说法是正确的。但他的声明不会改变什么,被严苛对待的工人们需要一个工会–而不是一个用来让亚马逊爆出问题时,帮他们作公关的傀儡机构。”