IBM加速推动混合云和AI的数字转型,构建策略联盟新生态圈

台湾IBM布,2021年将聚焦开放的混合云(Hybrid Cloud )平台和AI策略。在加速的数字转型旅程中(Digital Transformation Journey),从产业需求出发,以架构平台为中心,开放技术为核心,结合新形态策略联盟伙伴,共同协助客户打造现代化核心应用及基础建设,发挥差异性竞争力,共创新商业模式。

台湾IBM总经理高璐华表示:“台湾IBM在2020年成功地协助客户实践数字再造第二篇章。预期2021年,我们将携手策略伙伴生态圈,加速推动混合云和AI的数字转型,并针对前瞻基础建设计划2.0、数字金融科技、后疫情时代制造业的数字策略、5G和IoT等跨领域垂直应用场景,以及安全事件等五大数字议题,提供全方位流程再造,强化既有的基础架构,并现代化其核心系统。”

IBM将在混合云和AI两大科技领域扮演关键角色。IBM以Linux、Container(容器)、Kubernetes和Red Hat OpenShift为核心的混合云平台(Hybrid Cloud platform),搭配IBM完整的混合云软件解决方案Cloud Paks,以及LinuxONE主机、Power服务器和Cloud Satellite等开放硬件设备,协助客户在执行云原生应用或核心现代化时可弹性选择基础架构。而IBM顾问团队深厚的产业知识和实务经验是企业进行架构平台驱动转型最主要的成功因素。

台湾IBM于2020年10月推出IBM蓝星云途新生态合作伙伴计划,共超过70家新商业伙伴加入。这些伙伴各自专注特定行业别应用,他们可利用IBM实验室的技术资源进行方案验证,共同将产业解决方案部署于混合云平台,以快速回应客户的转型需求。未来将持续通过专属的奖励计划,招募更多新形态伙伴加入,提供更多支持。

IBM持续推动文化和技能转型,鼓励员工培养企业家的思维方式(Entrepreneurial Mindset),以增长型心态作为核心思想,敏捷、务实和追求速度为优先;同时,要求主管和员工不断学习新知,并取得数字勋章(Digital Badge),适应新的工作方式,学习新的工具。IBM内部数字学习平台Think 40在2020年平均学习时长为97小时,年增长率22%,取得数字勋章数量年增长率为97%。

而新科技重塑工作环境,以人为本创造新的体验成为商业价值主流,因而添加车库(Garage)体验中心顾问和工程师、客户体验经理(Customer Success Manager)两个全新职务类型职缺;而资料科学家、架构师、行业解决方案顾问、和云计算等人才也持续招募中。

IBM创新教育模式P-TECH (Pathways in Technology Early College High School)在台湾迈入第四年,四校六科就学的人数到9月就达到700人。今年7月台湾IBM将迎来第一批最年轻的暑期实习生。另外,台湾IBM今年4月将启动“STEM for Girl”计划,全台已有超过十所学校表达参与意愿。通过导入产业知识、职场模范和企业伙伴的学习资源,结合线上(Open P-TECH)学习与线下实例和分享,培养女同学在STEM的兴趣并增加更多职业生涯探索机会。