在高通任职长达26年的首席执行官史蒂夫．莫伦科夫（Steve Mollenkopf）将于今年6月30日正式退休，之后由总裁克里斯蒂亚诺．阿蒙（Cristiano Amon）接任其职务。
首位非嫡系CEO，助高通成为移动芯片的领导者
莫伦科夫现年52岁，在功率估计和测量、多重标准发射器、无线通信收发器技术等领域拥有七项个人专利。他在1994年以基层工程师身份加入高通，2006年晋升工程和产品管理部副总裁，2008年担任QCT科技产品管理部执行副总裁，之后担任总裁兼首席运营官，并于2014年3月接任高通首席执行官，是第一位不是出身创办人雅各布（Jacobs）家族的“非嫡系首席执行官”。
任职期间，莫伦科夫推动码分多址（CDMA）技术、引入宽带码分多址（W-CDMA），并成功开发高通的通用移动式终端系统，即3G。2003年，推出第一个通用移动通信系统（UMTS），成功地帮助高通推动智能手机进入主流市场。
之后，莫伦科夫领导芯片组业务，监督及推出4G技术，并于2011年，带领高通以31亿美元收购创锐讯（Atheros）通信科技公司，将高通的业务扩展到Wi-Fi、蓝牙、以太网络、路由器等智能手机之外的领域，以加速新领域采用高通的技术和平台。
近几年，莫伦科夫制定高通的策略和技术发展蓝图，使高通成为3G、4G及5G的领导厂商，并将公司业务向物联网、射频前端、汽车等新兴领域拓展，进而帮助高通成为全球最大的移动芯片组供应商和LTE的领导者。
扛住内忧外患的压力，带领团队挺过难关
莫伦科夫曾说，“我父亲常告诉我，宁愿在传球时发生失误、也不要死抱着球不放。”大学时，非运动员出身的他成了曲棍球运动员，展开艰辛训练，因为父亲的叮嘱，让他信任团队、大胆冒险，这信念从大学时代到坐上高通的首席执行官之位，从来都没有改变——冒险行动，总比什么都不做来得好。
《无畏创新》（Fearless Innovation）一书的作者亚历克斯．戈里亚切夫（Alex Goryachev）如此评价道，“大多数成功的创新者都是务实且有远见的人，他们通过创建和领导生态系统统，毫不畏惧地创造和塑造未来，最重要的是，他们欢迎各种观点，并为所有利益相关者（包括员工，客户，合作伙伴和团体）创造机会，以推动共赢，而史蒂夫．莫伦科夫就是一个很好的例子。”
不过，勇于冒险的莫伦科夫想带领高通走向世界领先地位，并非易事，更面临各种前所没有的挑战，2017年11月，博通尝试以总价1,300亿美元恶意收购高通。虽在莫伦科夫的带领下，全体董事一致拒绝，但仍有意愿再商讨，直到2018年，美国总统川普发布行政命令，以国家安全为由阻挡这起并购案，才化解高通的危机。
但莫伦科夫的挑战尚未结束，2018年，由于未取得中国监管当局批准，高通被迫取消以440亿美元收购荷兰恩智浦半导体的计划，同时还面对苹果缠斗多年的专利诉讼，以及美国联邦贸易委员会（FTC）的反垄断调查。因此，高通在2018年削减了10亿美元的运营支出，并在圣地亚哥和全球多个地区进行裁员。
在这段期间，莫伦科夫依然相当信任团队，顶住内外部巨大的压力，厘清并制定团队的整体目标、激励及提升团队士气，让员工有明确的努力方向，使团队成员保持工作热情，并能集中精力，专注于各项研发技术。
恩智浦半导体的首席执行官理乍得．克莱默（Richard Clemmer）提到，“莫伦科夫在与我们协商和谈判时，相当安静、时常倾听，给他的团队很大的自由度，而不是直接参与整个过程，并会给予团队很多的支持。”
让5G提前五年问世！缴出无数辉煌的成绩单
因为相信团队，莫伦科夫果然不负众望地带领团队将5G提前5年推向市场，而5G技术的出现，也成功地加速高通与苹果在2019年完成“世纪和解”，苹果向高通支付45亿美元，撤销全球所有进行的专利诉讼，并签署和解协议，终结缠讼多年的专利大战。
2020年八月，莫伦科夫更是带领高通在上诉FTC提起的反托拉斯案中获得胜利，也让高通和所有主要的智慧手机制造商签署了专利许可，包括中国的华为在内。
回顾莫伦科夫长达26年的高通职业生涯，带领高通经历了各种挑战，勇于冒险、创造了无数奇迹。自2014年担任首席执行官以来，累计高通股价上涨96.7%，与去年同期相比，增长了71.7%。
莫伦科夫自己表示，“我对高通现在取得的成就以及在无线科技产业处于的领先位置，感到非常自豪。”也对于即将接任高通首席执行官的克里斯蒂亚诺．阿蒙充满信心，相信阿蒙一定能在5G时代，帮助高通抓住这个最佳时机。