一场疫情，去年让台湾失业率冲上3.85 %，创下4年来新高，重创航空、零售等多种行业。反之也有一些行业逆势增长，人力需求大量增加，猎头公司也因此快速动起来，帮忙有需要的公司撮合正在等待职缺的人才，出现一波显著的人才流动潮。
LinkedIn审视了2020年的1万5千个职缺，找出相较于前（2019）年同期开缺速度、人力需求增长最多的15种行业。如果你2021年打算换工作、找工作，不妨参考以下这份报告吧！
1. 电商专业人才
在不鼓励出门群聚状况下，实体零售业如百货公司、大卖场业绩不如以往，消费者手中的钱纷纷转向电子商务，许多网购平台去年表现因此非常亮眼。
从第一线的物流、包货等产线人员，到公司经营端的人才，都是电商产业非常看重的人才。而电商产业通常相当注重时间管理，必须跟得上快速脚步，更需要良好的客服知识，能正确应对消费者各种需求。
2. 借贷型理财专员
许多受到疫情冲击的产业，不得不缩编、裁员，使得许多人产生借贷、抵押财产的需求，规划这方面的专家变成金融业相当热门的职务，比起2019年增长了59%。
3. 医疗看护人员
疫情让医疗人员忙翻，医生跟护理员的工作量来到史无前例的高峰。除了第一线救治的医生、护理员之外，专门带领病患妥善运用医疗资源、长期看护病患健康的“医疗看护人员”，需求也大为提升，职缺增加了34%。
4. 业务开发人员
疫情打击下，许多公司被迫转型或是开发更多财源以延续命脉，这时业务开发人员就成为关键角色，有了他们，公司才有更多新的可能。
5. 数字营销专员
不出门，大家都在网络上找乐子。无论是沉溺于社群平台、网购还是欣赏线上流媒体影音，人们大幅暴露在数字媒体。无论是经营品牌社群、企划或投放广告，企业要抓住消费者眼光，必须依赖数字营销人员精准的操作。
6. 教育从业人员
因群聚型教学环境存在染疫风险，不少家长转而寻求一对一家教，降低孩童接触风险；同时，通过线上课程学习语言或任何技能的人也大幅增加，因此这方面的教师需求也大增。
7. 职业讲师
无论是个人或企业，2020许多人都更拥抱改变，因此需要各领域的职业讲师协助辅导企业转型、或教授个人专业知识，以增进更多职业生涯发展的可能性。
8. 工程师
前述几项工作都跟网络有关，但如果不会架设网站，或是网站有特殊需求、需要运维怎么办？这时候就得出动工程师来帮忙，尤其工程师的工作性质较能适应在家远程工作，不受疫情影响，也难怪其职缺增长了25%。
9. 数据分析师
这项职缺与网络营销相辅相成，数据分析可以协助企业解读各种大数据，挖掘疫情下公司的运营状况与痛点，有助于制定未来发展策略。
10. AI专家
在减少人力情况下，许多企业选择借助人工智能（AI）的力量，因此AI专家的需求增加了30%，盼能以科技取代人力，避免公司再受疫情影响。
