Google宣布重返办公室进程延后,未来一周只需进公司3天

2021年到来,但疫情似乎还没有趋缓的迹象,远程工作仍是欧美国家的趋势,硅谷的几间科技巨头纷纷带头示范。

Google宣布,把员工回办公室工作的进程往后推移至2021年9月,首席执行官皮猜伊也指出,未来员工回到办公室后,将会测试新的“弹性工时”政策,最大的改变是,员工一周只需要进公司3天,称为“合作日”(Collaboration Days),其他日子则可以在家远程工作。

皮猜伊在员工内部信件中提到,“我们认为弹性工时可以有更好的生产力及合作方式,并提升员工福祉。目前正在测试是否可行,没有其他如我们这般大规模的公司有这种“混合”的劳动模式,因此这个尝试会相当有趣。”

《纽约时报》评论指出,Google的新工作进程何时会开始,还是个未知数,因为全球各国的疫情严重程度不一,另外,某些Google员工可能无法享受到这项福利,例如需要面对面客户服务的部门,或是数据中心与实验室的员工。

“远程工作”入侵科技业,各家做法同步不同调

如今,远程工作已经成为疫情下的新常态,Google也并非唯一一间改变传统工作形态的科技公司,在2020年10月,微软发布了新的工作守则,允许员工在经主管批准的情况下,自行决定要部分工时、或是永久在家上班;脸书CEO扎克伯格在去年5月时表示,未来10年内,脸书都会维持一半员工远程工作的职场模式;Twitter则是提供永久在家上班的选项,让员工自行选择。

但并不是所有的公司都乐见,Netflix的总裁海斯汀就曾表示,他不认为在家工作会带来任何好处,大家不能聚在一起讨论新的点子,是件很糟的事情。不过,他也指出,在疫情趋缓后,公司的工作进程可能会变成4天进办公室、1天远程工作。

Google:重视员工彼此合作,不一定要天天碰面

职场与职业转型顾问公司Challenger, Gray&Christmas副总裁Andy Challenger指出,美国近代史上,没有一家公司像Google这般投入大量的金钱与资源,打造优质的办公室空间,“目的就是让员工可以在Google Campus工作,甚至直接住在里面,不需要回家。”

但随着疫情暴发,这个特点势必面临挑战,Google母公司Alphabet的首席财务官波瑞特提到,Google的办公空间的确是为了传统硅谷所重视的“面对面合作”而打造,但不代表不能做出改变,“我们相信创新与改革是有好处的,不管有没有碰面,人们可以互相合作更加重要,虽然我们很期待可以在办公室见到大家,但事实也证明,在家工作有助于产能提升。

2020年3月,疫情刚开始大爆发时,Google便率先要求员工在家工作,原先预计回办公室的进程为2021年1月,之后延到7月,如今又再延后到9月。

此外,Google曾经表示,将会在2021年下半年,协助旗下所有员工都施打新冠肺炎的疫苗,不过要等到全球的高风险和首要群体都施打完毕后,才会进行。不过,脸书首席执行官扎克伯格却认为,没有必要让员工全都施打疫苗再重回办公室。

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