过去92个年头，《时代》杂志每年都会选出全球最有影响力的人物或团体，在2019年，环保少女通贝里（Greta Thunberg）成为史上最年轻的风云人物，展现当代年轻人的巨大影响力，他们正借此力量塑造一个符合新时代愿景的世界。
2020年，《时代》为了表彰崛起的年轻领袖，更选出首位年度“风云儿童”（Kid of the Year）——印度裔美国高中生拉奥（Gitanjali Rao），这位年仅15岁的发明家及科学家，从小就思考如何用科技解决大人遇到的生活问题，带来社会变革。
比如3年前，密西根州爆发大规模水污染事件，拉奥以纳米碳管研发出能检测水中铅含量的移动设备，透握蓝牙连上手机App，就可以在10秒内检测水质。
时代杂志在1923年出版，现共有4个版本，包括美国主版、欧洲版、亚洲版、南太平洋版，分别涵盖不同地区的重要事件。
近来她研发一款能防止网络霸凌的App“Kindly”，主要是通过AI（人工智能）侦测霸凌语言，提醒人们在社群网站发言前，查看自己的用字遣词来避免伤害他人。
“我在电视增至到的科学家，都是年长一点，且通常是白人的男子。”接受好莱坞巨星裘莉（Angelina Jolie）专访时，拉奥表示自己不像人们眼中的典型科学家，比起发明东西，她更鼓励别人与她一样让世界更美好，“如果我做得到，任何人都做得到。”
拉奥也与裘莉分享她举办“创新工作坊”的收获，她与全球偏远地区学校、博物馆等机构合作，号召数以万计的学生加入，让大家拥抱创新，并了解到无需解决世上所有问题，“我们只需找到自己热衷的问题并解决它，即便再小也能带来改变。”
年仅15岁的拉奥（Gitanjali Rao）不仅是发明家及科学家，在今年更成为时代杂志首位年度“风云儿童”。
带领公司市值大跃升，他为何说万事达卡不是信用卡公司？
万事达卡（Mastercard）前首席执行官彭安杰（Ajay Banga）今年起转任执行董事长，任职10余年间，他让公司市值全球排名大幅前进超过200名，且亮眼的财务数据皆使得其他同业相形失色，究竟怎么办到的？
获选《财富》2020年度企业家时，彭安杰道出打破华尔街常规的企业治理心法：优先投资自己的员工，他称作“利害关系者的资本主义”（Stakeholder Capitalism），通过股权激励法或10%的劳退补贴计划等慷慨的员工福利，让公司的两个利害关系者（员工及股东）保持一致利益，“行于此道的第一步，就是要照顾好你的员工。”
长久以来，万事达卡被贴着传统“信用卡产业”的标签，疫情将旅游和跨国交易两项重要业务打趴当地，掐紧他们的喉咙。
彭安杰（右一）认为应该优先投资自己的员工，通过股权激励法或10%的劳退补贴计划等慷慨的员工福利，让公司的员工及股东保持一致的利益关系。
但彭安杰认为，他们不该被归类为信用卡公司，而是数字支付公司，“如今我们有3分之1收入来自商业分析、安全、大数据与人工智能，剩下的部分则包括商业付款、即时付款以及跨行转帐。”他早已不担心金融科技的发展，及日益多样的支付渠道能够威胁万事达卡的生意。
彭安杰也指出，疫情下人们并没有停止花钱，美国家庭消费支出过去几个月加总多于去年，“疫情成为数字化的助燃器，每个人都拥抱了零接触交易。”现阶段美国的电商销售额，是疫情前的两倍，更有8成消费者采用非接触式的付款方式，他说，“去中心化并提供顾客与企业不同选择，做到这点，然后从中赚钱，这就是我们的商业模式。”