知名AI伦理学家Timnit Gebru在12月3日，于推特发文表示自己被Google人工智能主管Jeff Dean解雇，而起因是Timnit Gebru的上司，要求他撤回关于大型语言模型风险的论文不成，Google Research工程副总裁Megan Kacholia便“主动同意”Timnit Gebru的离职，而其公司账户也立刻被封锁。
这个消息传开之后，引起Google员工与学术界人士不满，Jeff Dean随后发布公开信，试图解释Timnit Gebru是自愿离职，但是这反而点燃Timnit Gebru支持者的怒火，串联超过6,000人，要求Google公开否决Timnit Gebru论文的理由，甚至学术界人士还发起，拒绝审查Google论文的活动。
支持者认为，Timnit Gebru是Google内少数的黑人女性科学家，其在人工智能伦理领域的研究，确保了人工智能应用的公正性以及问责性，无论是在学术还是公共政策，都产生了深远的影响，但是Timnit Gebru的研究，在Google内部受到不公平的审查，甚至遭受到报复性解雇对待。
眼看这把火越烧越大，Google首席执行官Sundar Pichai便赶紧出面灭火，根据外媒刊登Sundar Pichai给员工的信，内容写道会好好调查这个事件。Sundar Pichai表示，Google会重新查看导致Timnit Gebru离职的原因，并且避免往后发生类似的事件，同时Google也要负起黑人女性领导者，不愉快地离开Google的责任。对于年初Google才宣布一系列种族平等承诺，结果上周就发生Timnit Gebru离职事件，Sundar Pichai认为有必要持续检讨并改进内部政策。
虽然有部分媒体将Sundar Pichai的信件内容，解释为Sundar Pichai对Timnit Gebru的道歉，但是从Timnit Gebru的推特文章回应看来，Sundar Pichai信中所传达的意思，离真正的道歉还有一段距离。Timnit Gebru推文提到，Sundar Pichai在信中使用“…from de-escalation strategies…”暗示着犯错的其实是Timnit Gebru，只是他的上司处理方式不佳，并无其他歧视或是报复等错误，Timnit Gebru认为，Sundar Pichai没有真正对他本人，以及他的遭遇道歉。