美国国家劳动关系委员会针对Google提起诉讼，指控该公司非法解雇并监视员工，禁止员工彼此分享对工作的不满。
去年Google有四位员工因涉嫌在其工作范围外分享其业务信息，而突然被无限期地给予行政休假。然而劳动关系委员会认为，这是Google的反工会行动，该机构指出，Google多次对员工进行非法监视，且阻止员工的聚会。
而Google则是从其中一位员工行程表获知，其有勾结外部团队，反对公司的情势，而进行解聘。Google坚称这些员工违反了资料安全策略，而当事人则表示，这是报复。事实上，这起因于，前年爆发了Google没有妥善处理职场性骚扰等内部问题，引起员工不满，甚至引起数千人集体罢工，所以部分人士开始萌生组织工会的念头。
当然受到Google的强力阻止，才引发了这些事件。近年来，科技巨头的道德问题的确越来越堪忧，自从Google把不作恶从其理念中去掉后，不少舆论都怀疑这家公司已经变质。包括为了打进中国市场，而替其设计言论审查搜索引擎等等事件，令相关印象难以消散。
近日还有一位致力于AI道德研究人员受到解职，因为高管不满意她即将发布的学术论文，可能披露出Google算法的偏见。她本人是个黑人，并经常公开讨论科技业在公平和多样化方面等问题。而Google人工智能发展负责人则表示，其研究不够严谨，并威胁高层若不公开审查名单就要离职。
目前来看，Google与这些员工都还各执一词，到底事实为何还有待司法程序厘清，不过无论如何，企业道德这个问题存在已久，且这些影响力不下于国家的科技巨头内部并不那么透明，未来的确会是道德监管的挑战。
（首图来源：shutterstock）