Office 365生产力分数功能被批为监控工具

微软Office 365添加的一项评估员工生产力高低的功能,遭批评为监控员工活动的工具。

Office 365今年10月推出一项名为生产力分数(Productivity Score)的功能,是依据图谱数据库Microsoft Graph的资料分析而成。它主要以73个指标,分成人和科技二个方面来了解员工对Microsoft 365产品,包括SharePoint、Teams、Outlook、Word/Excel、Skype等的使用状况,前者可又细分成内容协同、会议、通信、团队和行动(mobility),后者则分成端点、网络连接和Microsoft 365 App。此外,员工和主管可通过MyAnalytics及Workspace Analytics工具来了解自己和部门的使用分析。

微软在官方博客中强调,生产力工具不是工作监控工具,而是“了解员工如何使用工具,以便改善工具或强化训练,以推动数字转型”。

不过Forbes、卫报(Guardian)等引述研究人员分析报道,这项工具却可成为老板监控员工的工具。

奥地利研究人员Wolfie Christl分析发现,“生产力分数”具有许多分析指标使它变成完备的职场监控工具。例如可以了解特定员工发送电子邮件、使用Skype,或是在邮件使用@mention等行为,细到个人层次。

Christl特别点出,公司可利用Microsoft Graph的PeopleAPI开发定制化应用,搜集员工工作时、甚至下班后非常详细的软件和设备使用记录,作为绩效分析,提供“人力和职场分析智能”(people and workspace intelligence)。

他认为,这项工具“以前所没有的方式将广泛的职场监控常态化”,在大部分欧洲国家,尤其是隐私保护较严格的国家,包括奥地利和德国绝对不可能允许。

此外,微软还鼓励企业将员工资料分享给微软,让他们能在不同公司间进行比较,他相信这显示微软想大规模搜集众多企业的员工资料。

但是微软否认这工具会侵犯员工隐私。Microsoft 365副总裁Jared Spataro指出,生产力分数只搜集员工28天的活动资料,也提供匿名化工具和允许移除用户信息。此外,微软对卫报指出,生产力分数是供选择加入(opt-in)的工具,虽然Christl表示,即使这些功能可以关闭,但是是默认打开。

不过这也不是微软第一次在Office生产力工具内置这类监控工具,研究人员指出,2015年Office 365的Delve就已提供雇主类似的权力。